Haberler

Kadiköy Belediyesi sadece 8 Mart’ta degil, 365 gün kadinlarin ve haklarinin yaninda. Ayrimcilikla mücadele ve esitlik politikalarini güçlendirmek için her geçen gün yeni politikalar üreten Kadiköy Belediyesi, kadina yönelik siddetin önlenmesi ve kadinlarin güçlenmesi için de çalismalar yürütüyor.

Kadiköy Belediyesi, 8 Mart Dünya Kadinlar Günü nedeniyle kadinlarin çalisma hayatini kolaylastiran ve toplumsal cinsiyet esitligini saglamaya yönelik politikalarini paylasti.

MADDE MADDE KADINLARA ÖZEL HAKLAR

Kadiköy Belediyesi’nde kadinlarin kazanimlari söyle:

• Kadinlar, 8 Mart Dünya Emekçi Kadinlar Günü’nde izin yapiyor.
• Kadiköy Belediyesi’nin kadin çalisanlari ayda bir gün regli izni kullaniyor.
• Küçük bebegi olan kadin isçiler için belediye binasinda emzirme odasi bulunuyor.
• Iki yasindan küçük bebegi olan kadinlar, emzirme ve bakim izni kullaniyor.
• Kadin-erkek tüm personelin çocuklari kresten ücretsiz yararlaniyor.
• Memur kadinlar, dogum izni disinda 4 hafta ücretli izin kullaniyor.
• Isçi kadinlar, dogum izni disinda 6 hafta ücretli izin kullaniyor.
• Kadin isçinin dogum izni sirasinda SGK tarafindan ödeme yapilmayan günlere ait ücretlerinin tamami belediye tarafindan ödeniyor.
• Aile içi siddete maruz kalan kadin çalisanlara belediye tarafindan korunma ve barinma destegi saglaniyor.
• Aile içi siddet uygulayan belediye isçisinin aldigi sosyal yardimlar, magdur ese ödeniyor.
• Belediye’nin tüm personeline, toplumsal cinsiyet esitligi, ayrimcilik, siddet ve tacizin önlenmesi için farkindalik egitimi veriliyor.
• Kadin isçilere yönelik cinsel taciz ve saldiri vakalarinda kadinlarin adli makamlara basvurmasi kaydiyla kadinin beyani esas kabul ediliyor. Çogunlugu kadinlar tarafindan olusan disiplin kurulunca islem yapiliyor.

ISTANBUL SÖZLESMESI VE MOBBING

Kadiköy Belediyesi ile DISK’e bagli Genel-Is Sendikasi arasinda imzalanan Toplu Is Sözlesmesi’nde kadinlarin çalisma hayatini kolaylastiracak adimlar atilmisti.

Diger yandan Kadiköy Belediyesi kadinlar için “Kadina Yönelik Siddet ve Aile Içi siddetin Önlemesi ve Bunlarla Mücadeleye Dair Avrupa Konseyi Sözlesmesi” olarak bilinen “Istanbul Sözlesmesi”ni uygulama karari almisti.

Ayrica kadin çalisanlarin mobbinge ugramasini engellemek ve mobbinge ugrayan kadinlarin haklarini korumak için çesitli adimlar atildi. Mobbing iddialarinin arastirilmasi için aralarinda kadinlarin oldugu 5 kisilik kurul olusturulurken, iddialarin ispatlanmasi durumunda mobbinge ugrayan çalisana tazminat ödeniyor.

KADINLAR IÇIN BELEDIYE

Kadiköy Belediyesi, kadina yönelik siddetin önlenmesi için çalismalar yürütürken, kadinlarin güçlenmesi için de projeler gelistiriyor. Proje kapsaminda atilan adimlar söyle:

- Türkiye’de ilk defa 12 yasindan büyük erkek çocuklarinin anneleri ile birlikte kalabilecekleri Kadin Yasam Evi var.

- Kadiköy Belediyesi, 25 Kasim 2017’den bu yana Kadin Dayanisma Birimi bulunuyor. Bu birimden yararlanmak için Kadiköy’de oturmak da sart degil. Türkiye’nin herhangi bir yerinde siddet ve istismara ugramis kadinlara psikolojik ve hukuki danismanlik veriliyor. Kadiköy Belediyesi’nin 1 kadin siginma evi, 5 kadin yasam evi var.

- Fiziksel, ekonomik, psikolojik, sosyal ve cinsel siddete maruz birakilan kadinlari ihtiyaç duyduklari kaynaklara yönlendiren 0216 349 9349 Alo Kadina Siddet Hatti var.

- Belediye’nin 6 sosyal hizmet merkezi vardir. Ekonomik yoksunluk yasayan, psikolojik destek almak isteyen ya da haklariyla ilgili bilgi sahibi olmak isteyen kadinlara bu merkezlerden destek saglaniyor.

- Kadiköy ilçesinde yasayan kadinlara ücretsiz olarak meslek egitim programlari veriliyor.

- Belediye tarafindan kadinlarin kendi hayatlari üzerinde söz sahibi olmalari, sosyo ekonomik olarak güçlenmeleri için bagimsiz kadin kooperatifi POTLAÇ kuruldu.  POTLAÇ, 2019’dan beri belediye destekli bagimsiz bir olusum olarak devam ediyor.